Materia laboral

CODIGO DEL TRABAJO

 

TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

Art. 1.- Ámbito de este Código.

Art. 2.- Obligatoriedad del trabajo.

Art. 3.- Libertad de trabajo y contratación.

Art. 4.- Irrenunciabilidad de derechos.

Art. 5.-Protección judicial y administrativa.

Art. 6.- Leyes supletorias.

TITULO I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Capítulo I.- De su naturaleza y especies.

Parágrafo 1ro. Definiciones y reglas generales.

Art. 8.- Contrato individual.

Art. 9.-Concepto de trabajador.

Art. 10.- Concepto de empleador.

Art. 11.- Clasificación.

Art. 12.- Contratos expreso y tácito.

Art. 13.- Formas de remuneración.

Art. 14.- Estabilidad mínima y excepciones.

Art. 15.- Contrato a prueba.

Art. 16.- Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo.

Art. 17.- Contratos eventuales, ocasionales, de temporada.

Art. 18.-Contrato escrito.

Art. 19.- Contrato escrito obligatorio.

Art. 20.-Autoridad competente y registro.

Art. 21.-Requisitos del contrato escrito.

Art. 22.-Condiciones del contrato tácito.

Art. 23.- Sujeción a los contratos colectivos.

Art. 23.1.- El Ministerio del ramo podrá regular aquellas relaciones de trabajo especiales que no estén reguladas en esté Código, de acuerdo a la Constitución de la República.

Parágrafo 2do. De los contratos de grupo y de equipo.

Art. 24.- Enganche para el exterior. (Derogado)

Art. 25.- Apoderado del enganchador. (Derogado)

Art. 26.- Fianza. (Derogado)

Art. 27.-Autorización para salida de enganchados. (Derogado)

Art. 28.- Vigilancia del cumplimiento de contratos. (Derogado)

Art. 29.- Enganche para el país. (Derogado)

Art. 30.- Prohibición. (Derogado)

Art. 31.- Trabajo de grupo.

Art. 32.- Contrato de equipo.

Art. 33.- Jefe de equipo.

Art. 34.-Sustitución de trabajador.

 

Capítulo II.- De la capacidad para contratar.

Art. 35.- Quienes pueden contratar.

Art. 36.-Representantes de los empleadores.

 

Capítulo III.- De los efectos del contrato de trabajo

Art. 37.- Regulación de los contratos.

Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.

Art. 39.- Divergencias entre las partes.

Art. 40.- Derechos exclusivos del trabajador.

Art. 41.- Responsabilidad solidaria de empleadores.

 

Capítulo IV.- De las obligaciones del empleador y del trabajador

Art. 42.- Obligaciones del empleador.

Art. 43.-Derechos de los trabajadores llamados al servicio militar obligatorio.

Art. 44.- Prohibiciones al empleador.

Art. 45.- Obligaciones del trabajador.

Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.

 

Capítulo V.- De la duración máxima de la jornada de trabajo, de los descansos obligatorios y de las vacaciones.

Parágrafo 1ro. De las jornadas y descansos.

Art. 47.- De la jornada máxima.

Art. 48.- Jornada especial.

Art. 49.- Jornada nocturna.

Art. 50.- Límite de jornada y descanso forzosos.

Art. 51.- Duración del descanso.

Art. 52.-Trabajo en sábados y domingos.

Art. 53.- Descanso semanal remunerado.

Art. 54.- Pérdida de la remuneración.

Art. 55.- Remuneración por horas suplementarias y extraordinarias.

Art. 56.- Prohibición.

Art. 57.- División de la jornada.

Art. 58.- Funciones de confianza.

Art. 59.- Indemnización al empleador.

Art. 60.- Recuperación de horas de trabajo.

Art. 61.- Cómputo de trabajo efectivo.

Art. 62.-Trabajo en días y horas de descanso obligatorio.

Art. 63.- Exhibición de horarios de labor.

Art. 64.- Reglamento interno.

Parágrafo 2do. De las fiestas cívicas.

Art. 65.- Días de descanso obligatorio.

Art. 66.- Jornada que se considerará realizada.

Art. 67.- Pago en caso de licenciamiento.

Art. 68.- Prohibición de trabajo.

Parágrafo 3ro. De las vacaciones.

Art. 69.- Vacaciones anuales.

Art. 70.- Facultad del empleador.

Art. 71.- Liquidación para pago de vacaciones.

Art. 72.-Vacaciones anuales irrenunciables.

Art. 73.-Fijación del período vacacional.

Art. 74.- Postergación de vacación por el empleador.

Art. 75.- Acumulación de vacaciones.

Art. 76.- Compensación por vacaciones.

Art. 77.- Reemplazo del trabajador que maneja fondos.

Art. 78.-Derechos de profesores particulares.

 

Capítulo VI.- De los salarios, de los sueldos, de las utilidades y de las bonificaciones y remuneraciones adicionales.

Parágrafo 1ro. De las remuneraciones y sus garantías.

Art. 79.-Igualdad de remuneración.

Art. 80.- Salario y sueldo.

Art. 81.- Estipulación de sueldos y salarios.

Art. 82.- Remuneraciones por horas: diarias, semanales y mensuales.

Art. 83.- Plazo para pagos.

Art. 84.- Remuneración semanal, por tarea y por obra.

Art. 85.- Anticipo de remuneración por obra completa.

Art. 86.- A quién y dónde debe pagarse.

Art. 87.- Pago en moneda de curso legal.

Art. 88.-Crédito privilegiado de primera clase.

Art. 89.- Acción por colusión en reclamos laborales.

Art. 90.- Retención limitada de la remuneración por el empleador.

Art. 91.- Inembargabilidad de la remuneración.

Art. 92.- Garantía para parturientas.

Art. 93.- Derecho a remuneración íntegra.

Art. 94.- Condena al empleador moroso.

Art. 95.- Sueldo o salario y retribución accesoria.

Art. 96.- Pago en días hábiles.

Parágrafo 2do. De las utilidades.

Art. 97.-Participación de trabajadores en utilidades de la empresa.

Art. 98.-No tendrán derecho a utilidades.

Art. 99.- Deducción previa del quince por ciento.

Art. 100.- Utilidades para trabajadores de contratistas.

Art. 101.- Exoneración del pago de utilidades.

Art. 102.- Las utilidades no se considerarán remuneración.

Art. 103.- Se considerarán como una sola empresa.

Art. 104.- Determinación de utilidades en relación al impuesto a la renta.

Art. 105.-Plazo para pago de utilidades.

Art. 105.1.-Previo acuerdo del trabajador y del patrono, todo o parte de las utilidades que le corresponde al trabajador, podrán ser canceladas en acciones de la empresa a la que presta sus servicios, siempre que tal empresa se encuentre registrada en una Bolsa de Valores y cumpla con el protocolo para el cumplimiento de ética empresarial definida por el Estado y los requisitos previstos en el Reglamento al Código de la Producción, Comercio e Inversiones.

Art. 106.- Saldo de utilidades no distribuidas.

Art. 107.- Sanción por declaración falsa de utilidades.

Art. 108.- Anticipo de utilidades e impuesto a la renta.

Art. 109.-Garantías en la participación de utilidades.

Art. 110.- Facultad del Ministro relativa al pago de utilidades.

Parágrafo 3ro. De las remuneraciones adicionales

Art. 111.- Derecho a la décima tercera remuneración o bono navideño.

Art. 112.- Exclusión de la remuneración.

Art. 113.-Derecho a la décima cuarta remuneración.

Art. 114.- Garantía de la décima cuarta remuneración.

Art. 115.- Exclusión de operarios y aprendices.

Art. 116.- Precedentes legales.

Parágrafo 4to. De la política de salarios.

Art. 117.- Remuneración Unificada.

Art. 118.-Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.

Art. 119.- Atribuciones del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.

Art. 120.- Reglamento del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.

Art. 121.- Obligaciones de los empleadores.

Art. 122.- Comisiones Sectoriales.

Art. 123.- Convocatoria a las Comisiones Sectoriales.

Art. 124.- Acuerdo de aprobación.

Art. 125.- Representantes en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios y en las comisiones sectoriales.

Art. 126.-Consideraciones para las fijaciones de sueldos, salarios y remuneraciones básicas mínimas unificadas.

Art. 127.-Recurso de apelación.

Art. 128.-Atribuciones de la Unidad Técnica Salarial.

Art. 129.- Comisiones de trabajo.

Art. 130.- Prohibición de indexación.

Art. 131.- Unificación salarial.

Art. 132.- Congelamiento del valor de la compensación por el incremento del costo de vida y de la bonificación complementaria.

Art. 133.- Salario mínimo vital general.

Art 133.1.- Límites a Brechas Remunerativas.

 

Capítulo VII.- Del trabajo de mujeres y menores

Art. 134.- Prohibición del trabajo de niños, niñas y adolescentes.

Art. 135.- Horas para concurrencia a la escuela.

Art. 136.- Límite de la jornada de trabajo y remuneración de los adolescentes.

Art. 137.- Prohibición de trabajo nocturno para menores.

Art. 138.- Trabajos prohibidos a menores.

Art. 139.- Límites máximos de carga para mujeres y adolescentes de quince años.

Art. 140.- Trabajos subterráneos.

Art. 141.- Examen médico de aptitud.

Art. 142.- Periodicidad de los exámenes médicos.

Art. 143.- Facultativo que otorgará el certificado médico.

Art. 144.- Registro que deben llevar los empleadores.

Art. 145.- Registro a disposición de los trabajadores.

Art. 146.- (Derogado).

Art. 147.- Registro especial que deben llevar quienes ocupen a adolescentes.

Art. 148.- Sanciones.

Art. 149.- Accidentes o enfermedades de adolescentes atribuidos a culpa del empleador.

Art. 150.- Días en que es prohibido trabajar.

Art. 151.- Inspección por las autoridades.

Art. 152.- (Artículo sustituido por Art. 4 de Ley No. 0, publicada en Registro Oficial Suplemento 528 de 13 de Febrero del 2009).

Art. .. .- Licencia por Adopción.- (Artículo agregado por Art. 5 de Ley No. 0, publicada en Registro Oficial Suplemento 528 de 13 de Febrero del 2009).

Art. .. .- Licencia con sueldo a las trabajadoras y trabajadores para el tratamiento médico de hijas o hijos que padecen de una enfermedad degenerativa.- (Artículo agregado por Art. 5 de Ley No. 0, publicada en Registro Oficial Suplemento 528 de 13 de Febrero del 2009).

Art. 153.- Protección a la mujer embarazada.

Art. 154.- Incapacidad para trabajar por enfermedad debida al embarazo o al parto. (Reformado por el Art 24 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 155.- Guardería infantil y lactancia. (Reformado por el Art 4 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 797-2 de 26 de Septiembre del 2016).

Art. 156.- Otras sanciones. (Reformado por el Art 16 de la Ley No. 39, publicada en Registro Oficial 250 de 13 de Abril del 2006).  

Art. ..(1)- (Artículo agregado por Ley No. 40, publicada en Registro Oficial 259 de 27 de Abril del 2006).

Art. ..(2)- (Artículo agregado por Ley No. 40, publicada en Registro Oficial 259 de 27 de Abril del 2006).

Art. ..(3)- (Artículo agregado por Ley No. 40, publicada en Registro Oficial 259 de 27 de Abril del 2006).

Art. ..(4)- (Artículo agregado por Ley No. 40, publicada en Registro Oficial 259 de 27 de Abril del 2006).

Art. ..(5)- (Artículo agregado por Ley No. 40, publicada en Registro Oficial 259 de 27 de Abril del 2006).

 

Capítulo VIII.- De los aprendices

Art. 157.- Contrato de aprendizaje.

Art. 158.- Contenido del contrato de aprendizaje.

Art. 159.- Jornada del aprendiz.

Art. 160.- Obligaciones del aprendiz.

Art. 161.- Obligaciones del empleador respecto al aprendiz.

Art. 162.- Otras obligaciones de empleador y aprendiz.

Art. 163.-Causales de despido al aprendiz.

Art. 164.- Causas por las que el aprendiz puede separarse.

Art. 165.- Porcentaje de aprendices en empresas.

Art. 166.- Maestro de aprendiz.

Art. 167.- Promoción del aprendiz.

Art. 168.- Aprendizaje y remuneración.

 

Capítulo IX.- De la terminación del contrato de trabajo.

Art. 169.-Causas para la terminación del contrato individual.

Art. 170.- Terminación sin desahucio.

Art. 171.- Obligación del cesionario y derecho del trabajador.

Art. 172.- Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato.

Art. 173.- Causas para que el trabajador pueda dar por terminado el contrato.

Art. 174.- Casos en los que el empleador no puede dar por terminado el contrato.

Art. 175.- Caso de enfermedad no profesional del trabajador.

Art. 176.- Obligación del trabajador que hubiere recuperado su salud.

Art. 177.- Obligación del trabajador de comunicar su enfermedad.

Art. 178.-Comprobación de la enfermedad no profesional del trabajador.

Art. 179.-Indemnización por no recibir al trabajador.

Art. 180.- Causales de terminación de los contratos previstos en el artículo 14.

Art. 181.- Indemnización por terminación del contrato antes del plazo convenido.

Art. 182.- Pago para el regreso del trabajador.

Art. 183.- Calificación del visto bueno.

 

Capítulo X.- Del desahucio y del despido.

Art. 184.- Del desahucio. (Reformado por el Art 30 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 185.- Bonificaciones por desahucio. (Sustituido por el Art 31 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 186.- (Derogado por el Art 32 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 187.- Garantías para dirigentes sindicales. (Reformado por el Art 33 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 188.- Indemnización por despido intempestivo.

Art. 189.- (Derogado por el Art 34 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 190.- Indemnización al empleador por falta de desahucio.

Art. 191.- Indemnizaciones y bonificaciones al trabajador.

Art. 192.-Efectos del cambio de ocupación.

Art. 193.- Caso de liquidación del negocio.

Art. 194.- Caso de incumplimiento del empleador en el contrato por obra o a destajo.

Art. 195.- Caso de incumplimiento del contrato por el trabajador.

 

Capítulo XI Del fondo de reserva, de su disponibilidad y de la jubilación.

Parágrafo 1ro. Del fondo de reserva.

Art. 196.- Derecho al fondo de reserva.

Art. 197.- Caso de separación y de retorno del trabajador.

Art. 198.- Responsabilidad solidaria en el pago del fondo de reserva.

Art. 199.- Efectos del pago indebido de fondo de reserva.

Art. 200.- Garantías para el fondo de reserva.

Art. 202.- Pago directo al trabajador del fondo de reserva.

Art. 203.-Derecho de los deudos del trabajador al fondo de reserva.

Art. 204.- Base para la liquidación del fondo de reserva.

Parágrafo 2do. De la disponibilidad del fondo de reserva

Art. 205.- Facultad para destinar el fondo de reserva a préstamos hipotecarios.

Art. 206.- Fines para los que se concederán los préstamos hipotecarios.

Art. 207.- Tipo de interés y fines de inversión.

Art. 208.- Obligación de contratar seguro de desgravamen.

Art. 209.- Préstamo de amortización gradual.

Art. 210.- Cancelaciones.

Art. 211.- Efectos de la inversión temporal del fondo de reserva.

Art. 212.- Tratamiento del fondo de reserva del trabajador que se separa del servicio.

Art. 213.- Caso de porcentaje mayor del diez por ciento.

Art. 214.- Reglamentación para operaciones de descuento de títulos hipotecarios con los afiliados del Seguro General Obligatorio que carecen de vivienda propia sobre fondos de reserva.

Art. 215.- Caso de trabajadores no incorporados al Seguro Social.

Parágrafo 3ro. De la jubilación.

Art. 216.- Jubilación a cargo de empleadores.

Art. 217.-Caso de fallecimiento de un trabajador en goce de pensión jubilar.

Art. 218.- Tabla de coeficientes.

Art. 219.- Exoneración de impuestos.

 

TITULO II DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Capítulo I.- De su naturaleza, forma y efectos.

Art. 220.- Contrato colectivo.

Art. 221.- Asociación con la que debe celebrarse el contrato colectivo.

Art. 222.-Justificación de la capacidad para contratar.

Art. 223.-Presentación del proyecto de contrato colectivo.

Art. 224.- Negociación del contrato colectivo. (Reformado por el Art 59 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 225.- Trámite obligatorio ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

Art. 226.- Contenido de la reclamación.

Art. 227.-Término para contestar.

Art. 228.- Contestación a la reclamación.

Art. 229.-Contestación totalmente favorable.

Art. 230.- Audiencia de conciliación.

Art. 231.- Término de indagaciones y resolución.

Art. 232.-Efectos del contrato colectivo.

Art. 233.- Prohibición de despido y desahucio de trabajadores. (Reformado por el Art 37 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 234.- Archivo del pliego de peticiones.

Art. 235.- Declaratoria de huelga.

Art. 236.- Formalidades del contrato colectivo.

Art. 237.- Contenido del contrato colectivo.

Art. 238.- Ámbito del contrato colectivo.

Art. 239.- Duración del contrato colectivo.

Art. 240.- Determinación del número de trabajadores.

Art. 241.-Suspensión temporal de los contratos colectivos.

Art. 242.- Acciones provenientes del contrato colectivo.

Art. 243.- Disolución de la asociación de trabajadores.

Art. 244.- Preeminencia del contrato colectivo.

Art. 245.- Representantes de las asociaciones de trabajadores.

Art. 246.- Efectos de la nulidad de los contratos.

Art. 247.- Límite del amparo de los contratos colectivos.

 

Capítulo II De la revisión, de la terminación y del incumplimiento del contrato colectivo.

Art. 248.- Revisabilidad de los contratos colectivos.

Art. 249.- Facultad del empleador.

Art. 250.- Causales de terminación de los contratos colectivos.

Art. 251.- Efectos del incumplimiento del contrato colectivo.

 

Capítulo III.- Del contrato colectivo obligatorio.

Art. 252.- Obligatoriedad del contrato colectivo.

Art. 253.- Petición de obligatoriedad de un contrato.

Art. 254.- Oposición a la obligatoriedad del contrato.

Art. 255.-Declaratoria de obligatoriedad.

Art. 256.- Trámite de la oposición.

Art. 257.- Aplicación del contrato.

Art. 258.- Fijación del plazo de vigencia.

Art. 259.- Revisión del contrato.

Art. 260.- Fin del contrato colectivo obligatorio.

Art. 261.- Acción de daños y perjuicios.

 

TITULO III DE LAS MODALIDADES DEL TRABAJO

Capítulo I.- Del servicio doméstico.

Art. 262.- Modalidades del servicio doméstico. (Reformado por el Art 19 de la Ley No. 39, publicada en Registro Oficial 250 de 13 de Abril del 2006).

Art. 263.- Clasificación.

Art. 264.- (Derogado por el Art 40 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 265.- Cesación del servicio. (Sustituido por el Art 39 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 266.- (Derogado por el Art 40 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 267.- Caso del fallecimiento del empleador.

Art. 268.- Alimentación, albergue y educación del doméstico. (Reformado por el Art 20 de la Ley No. 39, publicada en Registro Oficial 250 de 13 de Abril del 2006.

Art. ..- (Agregado por el Art 6 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 797-2 de 26 de Septiembre del 2012).

Art. 269.- (Reformado por el Art 24 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 270.- Imposibilidad para el trabajo.

 

Capítulo II.- Del trabajo a domicilio.

Art. 271.- Trabajo a domicilio.

Art. 272.- Trabajadores a domicilio.

Art. 273.- Trabajo familiar.

Art. 274.-Empleadores en el trabajo a domicilio.

Art. 275.- Registro de trabajadores. (Reformado por el Art 41 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 276.- Libreta de trabajo.

Art. 277.- (Derogado por el Art 42 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 278.- Multas a los trabajadores.

Art. 279.- Fijación de sueldos, salarios básicos y remuneraciones básicas mínimas unificadas.

Art. 280.-Factores para la fijación de los sueldos, salarios básicos y remuneraciones básicas mínimas unificadas.

Art. 281.- Pago íntegro del sueldo, salario básico o remuneración básica mínima unificada.

Art. 282.- Publicación de las decisiones.

Art. 283.- Atribuciones de los inspectores del trabajo.

Art. 284.- Caso de enfermedad contagiosa.

Capítulo III.- De los artesanos.

Art. 285.- A quiénes se considera artesanos.

Art. 286.- Maestro de taller.

Art. 287.- Artesano autónomo.

Art. 288.- Operario.

Art. 289.- Contratista.

Art. 290.-Facultades de artesanos y aprendices.

Art. 291.- Obligaciones de los artesanos autónomos.

Art. 292.-Título de maestro de taller.

Art. 293.- Maestro de taller es empleador.

Art. 294.-Repútase contrato de trabajo.

Art. 295.- Responsabilidad del artesano.

Art. 296.- Normas para el caso de que el contratista no retire la obra.

Art. 297.- Obra no realizada con sujeción al contrato.

Art. 298.- Falta de estipulación de precio.

Art. 299.- Cesación del trabajo.

Art. 300.- Responsabilidad por pérdida o deterioro de material.

Art. 301.- Alegación de nulidad.

Art. 302.- Obligaciones de los artesanos calificados.

Art. 303.-Indemnizaciones.

Art. 304.-Exenciones.

Art. ... (Agregado por el Art 1 de la Ley No. 60, publicada en Registro Oficial Suplemento 387 de 30 de Octubre del 2006).

 

Capítulo IV.- De los empleados privados.

Art. 305.- Empleado privado o particular.

Art. 306.- Servicios inmateriales.

Art. 307.- Alcance de las disposiciones de este capítulo.

Art. 308.- Mandatario o empleado.

Art. 309.- Contrato escrito obligatorio.

Art. 310.- Causas para la terminación de estos contratos. (Sustituido por el Art 45 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

 

Capítulo V.- De los agentes de comercio y corredores de seguros.

Art. 311.- (Derogado por el Art 46 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 312.- (Derogado por el Art 46 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 313.- Son empleados privados.

Art. 314.- Contrato escrito.

Art. 315.- Regulación de las obligaciones del empleador.

 

Capítulo VI.- Trabajo en empresas de transporte

Art. 316.- A quiénes comprende este capítulo.

Art. 317.- Choferes amparados por este capítulo.

Art. 318.-Porcentaje de trabajadores nacionales.

Art. 319.- Libreta del trabajador de transporte.

Art. 320.- Obligatoriedad de la libreta.

Art. 321.- Obligación del conductor.

Art. 322.- Prohibición de traslado.

Art. 323.- No comprende a los trabajadores de transporte.

Art. 324.- Duración del viaje.

Art. 325.- Jornadas especiales de trabajo.

Art. 326.- Trabajos suplementarios.

Art. 327.- No serán horas extraordinarias.

Art. 328.- Escalafón de trabajadores.

Art. 329.- Causas especiales de despido.

Art. 330.- Normas en caso de huelga.

 

Capítulo VII.- Del trabajo agrícola.

Parágrafo 1ro. Del empleador y del obrero agrícola.

Art. 331.- Relaciones entre empleador y obrero agrícola.

Art. 332.- Empleador agrícola.

Art. 333.- Obrero agrícola, jornalero o destajero.

Art. 334.- Jornalero.

Art. 335.- Destajero.

Parágrafo 2do. De los jornaleros y destajeros.

Art. 336.- Fijación de salarios mínimos.

Art. 337.- Reducción del salario por alimentación.

Art. 338.- Duración de la jornada.

Art. 339.-Obligaciones del obrero agrícola.

Art. 340.- Trabajo por tareas.

Art. 341.- Prohibición a los empleadores agrícolas.

Parágrafo 3ro. Disposiciones comunes relativas a este capítulo y a otras modalidades de trabajo.

Art. 342.- Reclamaciones a resolverse sin necesidad de juicio.

Art. 343.- Falta de inspector del trabajo.

Art. 344.- Apelación.

Art. 345.- Reglamentos.

Art. 346.- Otras modalidades de trabajo.

 

CAPITULO...

DE LA INTERMEDIACION LABORAL Y DE LA TERCERIZACION DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS.

Nota: Capítulo y Artículos agregados por Ley No. 48, publicada en Registro oficial Suplemento 298 de 23 de Junio del 2006.

Nota: Capítulo y artículos derogados por Decreto Legislativo No. 8, publicado en Registro Oficial Suplemento 330 de 6 de Mayo del 2008.

 

TITULO .... DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Nota: Título y Artículos agregado por Ley No. 28, publicada en Registro Oficial 198 de 30 de Enero del 2006.

Art. ..(1).- El Estado garantizará la inclusión al trabajo de las personas con discapacidad, en todas las modalidades como empleo ordinario, empleo protegido o autoempleo tanto en el sector público como privado y dentro de este último en empresas nacionales y extranjeras, como también en otras modalidades de producción a nivel urbano y rural.

El Ministro de Trabajo y Empleo dispondrá a la Unidad de Discapacidades realizar inspecciones permanentes a las empresas públicas y privadas, nacionales y extranjeras sobre el cumplimiento de las obligaciones establecidas en esta Ley. Los Directores, Subdirectores e Inspectores del Trabajo, impondrán las sanciones en caso de incumplimiento. De estas acciones se informará anualmente al Congreso Nacional.

Art. ..(2).-De la prevención.- Los empleadores que por no observar las normas de prevención, seguridad e higiene del trabajo, causaren que el trabajador sufra enfermedad profesional o accidente de trabajo que motive una discapacidad o una lesión corporal o perturbación funcional, serán sancionados con una multa de diez remuneraciones básicas mínimas unificadas del trabajador en general, impuesta por el Director o Subdirector del Trabajo, la misma que será depositada en una cuenta especial del CONADIS, sin perjuicio de otras sanciones tipificadas en este Código y otros cuerpos legales vigentes atinentes a la materia. A su vez, asumirán las obligaciones que sobre la responsabilidad patronal por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales establece el Código del Trabajo en caso de no estar afiliado a la seguridad social o no tener las aportaciones mínimas para acceder a estos beneficios.

Art. ..(3).- La contratación, el desempeño, el cumplimiento y las reclamaciones entre empleadores y trabajadores con discapacidad, se sujetarán a las normas y procedimientos generales de la ley.

 

TITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO

Capítulo I.- Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador.

Art. 347.- Riesgos del trabajo.

Art. 348.- Accidente de trabajo.

Art. 349.- Enfermedades profesionales.

Art. 350.- Derecho a indemnización.

Art. 351.-Indemnización a servidores públicos.

Art. 352.- Derechos de los deudos.

Art. 353.-Indemnizaciones a cargo del empleador.

Art. 354.- Exención de responsabilidad.

Art. 355.- Imprudencia profesional.

Art. 356.- Seguro facultativo.

Art. 357.- Responsabilidad de terceros.

Art. 358.- Sujeción al derecho común.

 

Capítulo II.- De los accidentes.

Art. 359.- Indemnizaciones por accidente de trabajo.

Art. 360.- Incapacidad permanente y absoluta.

Art. 361.- Disminución permanente.

Art. 362.- Incapacidad temporal.

 

Capítulo III.- De las enfermedades profesionales.

Art. 363.- Clasificación.

Art. 364.- Otras enfermedades profesionales.

 

Capítulo IV.- De las indemnizaciones.

Parágrafo 1ro. De las indemnizaciones en caso de accidente.

Art. 365.- Asistencia en caso de accidente.

Art. 366.- Aparatos de prótesis y ortopedia.

Art. 367.- Cálculo de indemnizaciones para el trabajador no afiliado al IESS.

Art. 368.- Presunción del lugar de trabajo.

Art. 369.- Muerte por accidente de trabajo.

Art. 370.-Indemnización por incapacidad permanente.

Art. 371.-Indemnización por disminución permanente.

Art. 372.-Modificación de los porcentajes.

Art. 373.- Indemnización por incapacidad temporal.

Art. 374.-Accidente en trabajo ocasional.

Art. 375.- Revisión de la disminución permanente parcial.

Parágrafo 2do. De las indemnizaciones en caso de enfermedades profesionales.

Art. 376.-Indemnización por enfermedad profesional.

Parágrafo 3ro. Disposiciones comunes relativas a las indemnizaciones.

Art. 377.-Derecho a indemnización por accidente o enfermedad profesional.

Art. 378.- Falta de derecho a indemnización.

Art. 379.- Falta de herederos.

Art. 380.- Libre apreciación de pruebas sobre el estado civil.

Art. 381.-Capacidad de padres menores de quince años. (Reformado por los Arts. 22 y 23 de la Ley No. 39, publicada en Registro Oficial 250 de 13 de Abril del 2006).

Art. 382.-Pensiones vitalicias.

Art. 383.- Pago íntegro de las indemnizaciones.

Art. 384.- Falta de derecho de los deudos.

Art. 385.-Reducción del monto de la indemnización.

Art. 386.-Denuncia del accidente o de la enfermedad.

Art. 387.- Contenido de la denuncia.

Art. 388.-Comprobación de la veracidad de la denuncia.

Art. 389.- Cuadros estadísticos de accidentes de trabajo.

Art. 390.- Remuneración anual.

Art. 391.- Remuneración anual en el trabajo a destajo.

Art. 392.- Servicio a dos o más empleadores.

Art. 393.- Remuneración que no percibirá en dinero.

Art. 394.- Remuneración no pactada.

Art. 395.- Cuantía de la indemnización.

Art. 396.- Estipulación de indemnizaciones.

Art. 397.- Prestación de primeros auxilios.

Art. 398.- Aumento de las indemnizaciones.

Art. 399.- Prohibición de enajenar

Art. 400.- Descuento por anticipo de salario.

Art. 401.- Crédito privilegiado.

Art. 402.- Pago de indemnizaciones. (Reformado por el Art 23 de la Ley No. 39, publicada en Registro Oficial 250 de 13 de Abril del 2006).

Art. 403.- Prescripción de las acciones. (Sustituido por el Art 3 de la Ley No. 28, publicada en Registro Oficial 198 de 30 de Enero del 2006).

Parágrafo 4to. De las comisiones calificadoras de riesgos.

Art. 404.- Integración de las comisiones.

Art. 405.- Informes de las comisiones.

Art. 406.- Comisiones especiales.

Art. 407.- Fundamento de los informes.

Art. 408.- Comisiones centrales de calificación.

Art. 409.-Atribuciones de las comisiones centrales.

 

Capítulo V De la prevención de los riesgos, de las medidas de seguridad e higiene, de los puestos de auxilio, y de la disminución de la capacidad para el trabajo.

Art. 410.- Obligaciones respecto de la prevención de riesgos.

Art. 411.-Planos para construcciones.

Art. 412.- Preceptos para la prevención de riesgos.

Art. 413.- Prohibición de fumar.

Art. 414.-Medios preventivos.

Art. 415.- Condición de los andamios.

Art. 416.- Prohibición de limpieza de máquinas en marcha.

Art. 417.- Límite máximo del transporte manual.

Art. 418.- Métodos de trabajo en el transporte manual.

Art. 419.- Aptitud física para trabajo en barco de pesca.

Art. 420.-Contenido del certificado médico.

Art. 421.- Validez del certificado médico.

Art. 422.- Gratuidad de los certificados.

Art. 423.- Limpiezas de canales y pozos negros.

Art. 424.-Vestidos adecuados para trabajos peligrosos.

Art. 425.- Orden de paralización de máquinas.

Art. 426.- Advertencia previa al funcionamiento de una máquina.

Art. 427.- Trabajadores que operen con electricidad.

Art. 428.- Reglamentos sobre prevención de riesgos.

Art. 429.- Provisión de suero antiofídico.

Art. 430.- Asistencia médica y farmacéutica.

Art. 431.- Obligación de marcar el peso en fardos.

Art. 432.- Normas de prevención de riesgos dictadas por el IESS.

Art. 433.- Cooperación de los medios de comunicación colectiva.

Art. 434.- Reglamento de higiene y seguridad.

Art. 435.- Atribuciones de la Dirección Regional del Trabajo.

Art. 436.- Suspensión de labores y cierre de locales.

Art. 437.-Modificación de porcentajes.

Art. 438.- Disminución de capacidad para el trabajo.

 

MIEMBRO SUPERIOR Pérdidas %.

1. Por la desarticulación del hombro, de 65 a 80

2. Por la pérdida de un brazo entre el codo y el hombro, de 60 a 75

3. Por la desarticulación del codo, de 55 a 75

4. Por la pérdida del antebrazo, entre el puño y el codo, de 50 a 65

5. Por la pérdida total de la mano, de 50 a 65

6. Por la pérdida de cuatro dedos de la mano, incluyendo el pulgar y los metacarpianos correspondientes, aunque la pérdida de éstos no sea completa, de 50 a 60

7. Por la pérdida de cuatro dedos en una mano, conservándose el pulgar, de 40 a 50

8. Por la pérdida del pulgar con el metacarpiano correspondiente, de 20 a 30

9. Por la pérdida del pulgar solo, de 15 a 20

10. Por la pérdida de la falangina del pulgar 10

11. Por la pérdida del índice del metacarpiano correspondiente o parte de éste, de 10 a 15

12. Por la pérdida del dedo índice, de 8 a 12

13. Por la pérdida de la falangeta, con mutilación o pérdida de la falangina del índice 6

14. Por la pérdida del dedo medio, con mutilación o pérdida de su metacarpiano o parte de éste 8

15. Por la pérdida del dedo medio 6

16. Por la pérdida de la falangeta, con mutilación de la falangina del dedo medio 4

17. Por la pérdida únicamente de la falangeta del dedo medio 1

18. Por la pérdida de un dedo anular o meñique con mutilación o pérdida de su metacarpiano o parte de éste 7

19. Por la pérdida de un dedo anular o meñique 5

20. Por la pérdida de la falangeta, con mutilación de la falangina del anular o del meñique 3

21. Por la pérdida de la falangeta del anular o del meñique 1

Si el miembro lesionado es el menos útil, se reducirá la indemnización, calculada, conforme a esta tabla, en un 15

MIEMBRO INFERIOR Pérdidas %

22. Por la pérdida completa, de un miembro inferior cuando no pueda usarse un miembro artificial, de 65 a 80

23. Por la pérdida de un muslo, cuando pueda usarse un miembro artificial, de 50 a 70

24. Por la desarticulación de la rodilla, de 50 a 65

25. Por la mutilación de una pierna, entre la rodilla y la articulación del cuello del pie, de 45 a 60

26. Por la pérdida completa de un pie (desarticulación del cuello del pie), de 30 a 50

27. Por la mutilación de un pie con la conservación del talón, de 20 a 35

28. Por la pérdida del primer dedo, con mutilación de su metatarsiano, de 10 a 25

29. Por la pérdida del quinto dedo, con mutilación de su metatarsiano, de 10 a 25

30. Por la pérdida del primer dedo 3

31. Por la pérdida de la segunda falange del primer dedo 2

32. Por la pérdida de un dedo que no sea el primero 1

33. Por la pérdida de la segunda falange de cualquier dedo que no sea el primero 1

ANQUILOSIS DEL MIEMBRO SUPERIOR %

34. Del hombro, afectando la propulsión y la abducción, de 8 a 30

35. Completa del hombro con movilidad del omóplato, de 20 a 30

36. Completa del hombro con fijación del omóplato, de 25 a 40

37. Completa del codo, comprendiendo todas las articulaciones del mismo en posición de flexión (favorable), entre los 110 y 75 grados, de 15 a 25

38. Completa del codo, comprendiendo todas las articulaciones del mismo, en posición de extensión (desfavorable), entre los 110 y los 180 grados, de 30 a 40

39. Del puño, afectando sus movimientos según el grado de movilidad de los dedos, de 15 a 40.

PULGAR %

40. Articulación carpometacarpiana, de 5 a 8

41. Articulación metacarpofalangiana, de 5 a 10

42. Articulación interfalangiana, de 2 a 5

INDICE %

43. Articulación metacarpofalangiana, de 2 a 5

44. Articulación de la primera y de la segunda falanges, de 4 a 8

45. Articulación de la segunda y tercera falanges, de 1 a 2

46. De las dos últimas articulaciones, de 5 a 10

47. De las tres articulaciones, de 8 a 12

MEDIO %

48. Articulación metacarpofalangiana 3

49. Articulación de la primera y de la segunda falanges 1

50. De las dos últimas articulaciones 8

51. De las tres articulaciones 8

ANULAR Y MEÑIQUE %

52. Articulación metacarpofalangiana 2

53. Articulación de la primera y segunda falanges 3

54. Articulación de la segunda y tercera falanges 1

55. De las dos últimas articulaciones 4

56. De las tres articulaciones 5

 

ANQUILOSIS DEL MIEMBRO INFERIOR %

57. De la articulación coxo-femoral, de 10 a 40

58. De la articulación coxo-femoral, en mala posición (flexión, abducción, rotación), de 15 a 55

59. De las dos articulaciones coxo-femorales, de 40 a 90

60. De la rodilla en posición favorable en extensión completa o casi completa, hasta los 135 grados, de 5 a 15

61. De la rodilla en posición desfavorable con flexión a partir de 135 grados, hasta los 30 grados, de 10 a 50

62. De la rodilla en genuvalgun, o varun, de 10 a 35

63. Del pie en ángulo recto, sin deformación del mismo, con movimiento suficiente de los dedos, de 5 a 10

64. Del pie en ángulo recto, con deformación del mismo o atrofia que entorpezca la movilidad de los dedos, de 15 a 30

65. Del pie en actitud viciosa, de 20 a 45

66. De las articulaciones de los dedos, de 0 a 1

PSEUDOARTROSIS MIEMBRO SUPERIOR %

67. Del hombro (consecutiva a resecciones amplias o pérdidas considerables de substancia ósea), de 8 a 35

68. Del húmero, apretada, de 5 a 25

69. Del húmero, laxa (miembro de Polichinela), de 10 a 45

70. Del codo, de 5 a 25

71. Del antebrazo, de un solo hueso, apretada, de 0 a 5

72. Del antebrazo, de los dos huesos, apretada, de 10 a 15

73. Del antebrazo, de un solo hueso, laxa, de 10 a 30

74. Del antebrazo, de los dos huesos, laxa, de 10 a 45

75. Del puño (consecutiva a resecciones amplias o pérdidas considerables de sustancia ósea), de 10 a 20

76. De todos los huesos del metacarpo, de 10 a 20

77. De un solo hueso metacarpiano, de 1 a 5

DE LA FALANGE UNGUEAL %

78. Del pulgar 4

79. De los otros dedos 1

DE LAS OTRAS FALANGES %

80. Del pulgar 8

81. Del índice 5

82. De cualquier otro dedo 2

PSEUDOARTROSIS MIEMBRO INFERIOR %

83. De la cadera (consecutiva a resecciones amplias con pérdida considerable de sustancia ósea), de 20 a 60

84. Del fémur, de 10 a 40

85. De la rodilla con pierna de badajo, consecutiva a una resección de la rodilla, de 10 a 40

86. De la rótula, con callo fibroso largo, de 10 a 20

87. De la rótula, con callo fibroso o hueso corto, de 5 a 10

88. De la tibia y el peroné, de 10 a 30

89. De la tibia sola, de 5 a 15

90. Del peroné solo, de 4 a 10

91. Del primero o último metatarsiano, de 3 a 5

CICATRICES RETRACTILES %

92. De la axila, cuando deje en abducción completa el brazo, de 20 a 40

93. En el pliegue del codo, cuando la flexión puede efectuarse entre los 110 y los 75 grados, de 15 a 25

94. En la flexión aguda, de los 45 a 75 grados, de 20 a 40

95. De la aponeurosis palmar con rigidez en extensión o en flexión, de 5 a 8

96. De la aponeurosis palmar con rigidez a la pronación o a la supinación, de 5 a 10

97. De la aponeurosis palmar con rigideces combinadas, de 10 a 20

98. Cicatrices del hueso poplíteo, en extensión de 135 a 180 grados, de 10 a 25

99. Cicatrices del hueso poplíteo, en flexión entre los 135 a 30 grados, de 10 a 50

DIFICULTAD FUNCIONAL DE LOS DEDOS, CONSECUTIVA A LESIONES NO ARTICULARES, SINO A SECCIONES O PERDIDA DE SUBSTANCIA DE LOS TENDONES EXTENSORES O FLEXORES, ADHERENCIAS O CICATRICES

FLEXION PERMANENTE DE UN DEDO %

100. Pulgar, de 5 a 10

101. Cualquier otro dedo, de 3 a 5

EXTENSION PERMANENTE DE UN DEDO %

102. Pulgar, de 8 a 12

103. Cualquier otro dedo, de 3 a 5

104. Indice, de 3 a 8.

CALLOS VICIOSOS O MALAS CONSOLIDACIONES %

105. Del húmero, cuando produzca deformación y atrofia muscular, de 5 a 20

106. Del olécrano, cuando se produzca un callo huesoso y fibroso, corto, de 1 a 5

107. Del olécrano, cuando se produzca un callo fibroso largo, de 5 a 15

108. Del olécrano, cuando se produzca atrofia notable del tríceps por callo fibroso muy largo, de 10 a 20

109. De los huesos del antebrazo, cuando produzcan entorpecimiento de los movimientos de la mano, de 5 a 15

110. De los huesos del antebrazo, cuando produzcan limitación de los movimientos de pronación o supinación, de 5 a 15

111. De la clavícula, cuando produzcan rigideces del hombro, de 5 a 15

112. De la cadera, cuando quede el miembro inferior en rectitud, de 10 a 40

113. Del fémur, con acortamiento de uno a cuatro centímetros sin lesiones articulares ni atrofia muscular, de 5 a 10

114. Del fémur, con acortamiento de tres a seis centímetros, con atrofia muscular media, sin rigidez articular, de 10 a 20

115. Del fémur, con acortamiento de tres a seis centímetros con rigideces articulares permanentes, de 15 a 30

116. Del fémur, con acortamiento de seis a doce centímetros con atrofia muscular y rigideces articulares, de 20 a 40

117. Del fémur, con acortamiento de seis a doce centímetros con desviación angular externa, atrofia muscular permanente y con flexión de la rodilla no pasando de 135 grados, de 40 a 60

118. Del cuello del fémur quirúrgico o anatómico con acortamiento de más de diez centímetros, desviación angular externa y rigideces articulares, de 50 a 75

DE LA TIBIA Y PERONE %

119. Con acortamiento de tres o cuatro centímetros, con callo grande y saliente, de 10 a 20

120. Con consolidación angular, con desviación de la pierna hacia afuera o adentro, desviación secundaria del pie con acortamiento de más de cuatro centímetros, marcha posible, de 30 a 40

121. Con consolidación angular y acortamiento considerable, marcha imposible, de 45 a 60

MALEOLARES %

122. Con desalojamiento del pie hacia adentro, de 15 a 35

123. Con desalojamiento del pie hacia afuera, de 15 a 35

PARALISIS COMPLETAS POR LESIONES DE NERVIOS PERIFERICOS %

124. Parálisis total del miembro superior, de 50 a 70

125. Por lesión del nervio subescapular, de 5 a 10

126. Del nervio circunflejo, de 10 a 20

127. Del nervio músculo-cutáneo, de 20 a 30

128. Del medio, de 20 a 40

129. Del medio, con causalgia, de 40 a 70

130. Del cubital, si la lesión es al nivel del codo, de 20 a 30

131. Del cubital, si la lesión es en la mano, de 10 a 20

132. Del radial, si está lesionado, arriba de la rama del tríceps, de 30 a 40

133. Del radial, si está lesionado bajo la rama del tríceps, de 20 a 40

134. Parálisis total del miembro inferior, de 30 a 50

135. Por lesión del nervio ciático poplíteo interno, de 15 a 25

136. Por lesión del nervio ciático poplíteo externo, de 15 a 25

137. Del ciático poplíteo interno, con causalgia, de 30 a 50

138. Combinadas de ambos miembros, de 20 a 40

139. Del crural, de 30 a 40

140. Si el miembro lesionado es el menos útil se reducirá la indemnización calculada conforme a esta tabla, un 15

141. En caso de que el miembro lesionado no estuviera antes del accidente, íntegro fisiológica y anatómicamente se reducirá la indemnización proporcionalmente.

142. En los músicos, mecanógrafos, linotipistas, la pérdida, anquilosis, pseudoartrosis, parálisis, retracciones cicatriciales y rigideces de los dedos medio, anular y meñique, así como en los casos de retracciones de la aponeurosis palmar, de la mano, que interese esos mismos dedos, se aumentará hasta el 200

CABEZA CRANEO %

143. Lesiones del cráneo, que no deje perturbaciones o incapacidades físicas o funcionales, se dará únicamente atención médica y medicinal. Por lesiones que produzcan hundimiento del cráneo, se indemnizará según la incapacidad que dejen

144. Cuando produzcan monoplejía completa superior, de 50 a 70

145. Cuando produzcan monoplejía completa inferior, de 30 a 50

146. Por paraplejía completa inferior sin complicaciones esfinterianas, de 60 a 80

147. Con complicaciones esfinterianas, de 60 a 90

148. Por hemiplejía completa, de 60 a 80

149. Cuando dejen afasia y agrafia, de 10 a 50

150. Por epilepsia traumática no curable operatoriamente y cuando las crisis debidamente comprobadas le permitan desempeñar algún trabajo, de 40 a 60

151. Por lesiones del motor ocular común o del motor ocular externo cuando produzcan alguna incapacidad, de 10 a 20

152. Por lesiones del facial o del trigémino, de 5 a 20

153. Por lesiones del neumogástrico, (según el grado de trastornos funcionales comprobados), de 0 a 40

154. Del hipogloso, cuando es unilateral, de 5 a 10

155. Cuando es bilateral, de 30 a 50

156. Por diabetes, melitas o insípida, de 5 a 30

CARA %

157. Por mutilaciones extensas, cuando comprendan los dos maxilares superiores y la nariz, según la pérdida de substancia de las partes blandas de 80 a 90

158. Maxilar superior, pseudo - artrosis con masticación imposible, de 40 a 50

159. Con masticación posible, pero limitada, de 10 a 20

160. En caso de prótesis, con la que mejore la masticación, de 0 a 10

161. Pérdidas de substancias, bóveda palatina, según el sitio y la extensión y en caso de prótesis, la mayoría funcional comprobada, de 5 a 25

162. Maxilar inferior, pseudo - artrosis con pérdida de substancia o sin ella, después de que hayan fracasado las intervenciones quirúrgicas, cuando sea la pseudoartrosis muy laxa, que impida la masticación o sea muy insuficiente o completamente abolida, de 40 a 50

163. Cuando sea muy apretada en la rama ascendente, de 1 a 5

164. Cuando sea laxa en la rama ascendente, de 10 a 15

165. Cuando sea muy apretada en la rama horizontal, de 5 a 10

166. Cuando sea laxa en la rama horizontal, de 15 a 25

167. Cuando sea apretada en la sínfisis, de 10 a 15

168. Cuando sea laxa en la sínfisis, de 15 a 25

169. En caso de prótesis, con mejoría funcional Comprobada 10% menos

170. Consolidaciones viciosas cuando no articulen los dientes o molares, haciendo la masticación limitada, de 10 a 20

171. Cuando la articulación sea parcial, de 0 a 10

172. Cuando con un aparato protético se corrija masticación, de 0 a 5

173. Pérdida de un diente: reposición

174. Pérdida total de la dentadura, de 10 a 20

175. Bridas cicatriciales que limiten la abertura de la boca impidiendo la higiene bucal, la pronunciación, la masticación o dejen escurrir la saliva, de 10 a 20

176. Luxación irreductible de la articulación témporo maxilar, según el grado de entorpecimiento funcional, de 10 a 25

177. Amputaciones más o menos extensas de la lengua con adherencias y según el entorpecimiento de la palabra y de la deglución, de 10 a 30.

OJOS %

178. Extracción de un ojo 45

179. Estrechamiento concéntrico del campo visual, con conservación de treinta grados de un ojo 10

180. En los dos ojos, de 10 a 20

181. Estrechamiento concéntrico del campo visual, con visión únicamente de 10 grados o menos, de un ojo, de 10 a 15

182. De los dos ojos, de 50 a 60

 

Disminución permanente de la agudeza visual cuando ya no puede ser mejorada con anteojos

Cuando un ojo normal

Cuando un ojo afectado tenga

Profesión que no requiere agudeza visual determinada

Cuando sí se requiere

183. Tenga la unidad

184.

185.

186.

187.

188.

189.

190.

0

0.05

0.1

0.2

0.3

0.5

0.6

7

25%

de 20 a 25%

20%

15%

10%

5%

0%

0%

35%

30%

de 25 a 30%

20%

15%

10%

15%

0%

 

DE LA NORMAL

191. Para los casos de la normal en que exista una disminución bilateral de la agudeza visual, se sumará el porcentaje de incapacidad que corresponde a cada ojo, considerando como si el otro tuviera visión igual a la unidad.

192. Al aceptarse en servicio a los empleados, se considerará, para reclamaciones posteriores, por pérdida de la agudeza visual que tienen la unidad, aunque tuvieren 0.7 (siete décimos) en cada ojo.

HEMIANOPSIAS VERTICALES %

193. Homónimas derechas o izquierdas, de 10 a 20

194. Heterónimas nasales, de 5 a 10

195. Heterónimas temporales, de 20 a 40

HEMIANOPSIAS HORIZONTALES %

196. Superiores, de 5 a 10

197. Inferiores, de 40 a 50

198. En cuadrante, de 5 a 10

199. Diplopia, de 10 a 20

200. Oftalmoplejía interna unilateral, de 5 a 10

201. Oftalmoplejía interna bilateral, de 10 a 20

202. Desviación de los bordes palpebrales (en tropión, ectropión, simbre farón), de 0 a 10

203. Epífora, de 0 a 10

204. Fístulas lacrimales, de 10 a 20

NARIZ %

205. Mutilaciones de la nariz, sin estenosis nasal, de 0 a 3

206. Con estenosis nasal, de 0 a 10

207. Cuando la nariz quede reducida a un muñón cicatricial, con fuerte estenosis nasal, de 10 a 40

OIDOS %

208. Sordera completa unilateral 20

209. Sordera completa bilateral 60

210. Sordera incompleta unilateral, de 5 a 10

211. Sordera incompleta bilateral, de 15 a 30

212. Sordera completa de un lado e incompleta de otro, de 20 a 40

213. Vértigo laberíntico traumático, debidamente comprobado, de 20 a 40

214. Pérdida o deformación excesiva del pabellón de la oreja unilateral, de 0 a 5

215. Bilateral, de 3 a 10

COLUMNA VERTEBRAL

Incapacidades consecutivas a traumatismos sin lesiones medulares %

216. Desviaciones persistentes de la cabeza y del tronco con fuerte entorpecimiento de los movimientos, de 10 a 25

217. Con rigidez permanente de la columna vertebral, de 10 a 25

218. Cuando la marcha sea posible con muletas, de 70 a 80

LARINGE Y TRAQUEA %

219. Estrechamientos cicatriciales, cuando causen disfonía, de 5 a 15

220. Cuando produzcan disnea de esfuerzo, de 5 a 10

221. Cuando por la disnea se necesite usar cánula traqueal a permanencia, de 40 a 60

222. Cuando exista disfonía y disneas asociadas, de 15 a 40

TORAX %

223. Por incapacidad que quede a consecuencia de lesiones del esternón. Cuando produzca una deformación o entorpecimiento funcional de los órganos torácicos o abdominales, de 1 a 20

224. La fractura de costillas, cuando a consecuencia de ella quede algún entorpecimiento funcional de los órganos torácicos o abdominales, de 1 a 60.

ABDOMEN %

225. Cuando los riesgos profesionales produzcan en los órganos contenidos en el abdomen, lesiones que traigan como consecuencia alguna incapacidad, se indemnizará, previa comprobación de la incapacidad, de 20 a 60

226. Luxación irreductible del pubis o relajamiento interno de la sínfisis pubiana, de 15 a 30

227. Fractura de la rama esquiopúbica o de la horizontal del pubis, cuando dejen alguna incapacidad o trastornos vesicales o de la marcha, de 30 a 50

228. Por cicatrices viciosas de las paredes del vientre que produzcan alguna incapacidad, de 1 a 15

229. Hernia abdominal o subsecuente de ella, que produzca alguna incapacidad, de 1 a 20

230. Por fístulas del tubo digestivo o de sus anexos, inoperables y cuando produzcan alguna incapacidad, de 10 a 50

APARATO GENITO - URINARIO %

231. Por estrechamientos infranqueables de la uretra post-traumáticos, no curables y, que obliguen a efectuar la micción por un meato perineal, o hipogástrico, de 50 a 80

232. Pérdida total del pene, que obligue a hacer micción por un meato artificial, de 50 a 90

233. Pérdida de los dos testículos, en personas menores de 40 años 90

234. En personas mayores de 40 años, de 20 a 60

235. Por prolapsus uterino, consecutivo a accidentes del trabajo, debidamente comprobados e inoperables, de 40 a 60

DEFORMACIONES ESTETICAS %

236. Por la pérdida de un seno, de 10 a 20..

 

Art. 439.- Deformaciones de carácter estético.

TITULO V DE LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES Y DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

Capítulo I De las asociaciones de trabajadores.

Parágrafo 1ro. Reglas generales.

Art. 440.- Libertad de asociación.

Art. 441.- Protección del Estado.

Art. 442.-Personería jurídica de las asociaciones profesionales o sindicatos.

Art. 443.-Requisitos para la constitución de asociaciones profesionales o sindicatos.

Art. 444.- Registro de asociaciones profesionales o sindicatos.

Art. 445.-Negativa de registro.

Art. 446.- Modificación de los estatutos.

Art. 447.- Contenido de los estatutos.

Art. 448.- Voluntad expresa para asociarse.

Art. 449.-Integración de las directivas.

Art. 450.- Alcance de los preceptos de este parágrafo.

Art. 451.-Obligación de las autoridades de trabajo.

Art. 452.- Prohibición de desahucio y de despido.

Art. 453.-Discusión y aprobación de estatutos.

Art. 454.- Plazo para la notificación.

Art. 455.-Indemnización por desahucio y despido ilegales. (Sustituido por el Art 47 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 456.- Registro en la Dirección Regional del Trabajo.

Art. 457.- Asociación de los trabajadores de las industrias del sector público.

Art. 458.- Asociaciones de empleadores.

Parágrafo 2do. Del comité de empresa.

Art. 459.- Constitución del comité de empresa.

Art. 460.- Derecho a integrar el comité de empresa.

Art. 461.- Funciones del comité de empresa.

Art. 462.- Obligaciones de la directiva del comité de empresa.

Art. 463.- Remoción de la directiva.

Art. 464.- No es causa de disolución del comité de empresa.

Art. 465.- Declaratoria de disolución.

Art. 466.- No son causas para la desaparición del comité de empresa.

 

Capítulo II De los conflictos colectivos.

Parágrafo 1ro. De las huelgas.

Art. 467.- Derecho de huelga.

Art. 468.- Pliego de peticiones.

Art. 469.-Término del conflicto.

Art. 470.- Mediación obligatoria.

Art. 471.- Prohibición de declaratoria de huelga.

Art. 472.- Sometimiento del conflicto al Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

Art. 473.- Designación de vocales.

Art. 474.- Integración del Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

Art. 475.- Audiencia de conciliación.

Art. 476.- Normas para concurrencia a la junta de conciliación.

Art. 477.- Conciliación.

Art. 478.- Caso de remoción de un trabajador reclamante.

Art. 479.-Término de prueba e indagaciones.

Art. 480.- De las sesiones del tribunal.

Art. 481.- Recurso de apelación y nulidad.

Art. 482.- Trámite de los recursos.

Art. 483.- Ejecutoria del fallo.

Art. 484.- No se suspenderá la tramitación.

Art. 485.- Apelación de los huelguistas.

Art. 486.- Tribunales superiores de conciliación y arbitraje.

Art. 487.-Integración de los tribunales superiores.

Art. 488.-Trámite del recurso de segunda instancia.

Art. 489.- Efectos de los fallos ejecutoriados.

Art. 490.-Omisión de formalidades legales.

Art. 491.- Atribuciones del Ministerio de Trabajo y Empleo.

Art. 492.- Sanciones por incumplimiento del fallo.

Art. 493.- Ejecución del convenio o del fallo.

Art. 494.- Sanción al registrador de la propiedad.

Art. 495.- Derechos de los trabajadores para intervenir en el remate.

Art. 496.- No se suspenderá la ejecución de una sentencia o de una transacción.

Art. 497.- Casos en que puede declararse la huelga.

Art. 498.- Declaratoria de huelga.

Art. 499.-Providencias de seguridad.

Art. 500.- Permanencia en fábricas y talleres.

Art. 501.- Prohibición de emplear trabajadores sustitutos

Art. 502.- Terminación de la huelga.

Art. 503.- Retorno al trabajo.

Art. 504.- Remuneración durante los días de huelga.

Art. 505.- Huelga solidaria.

Art. 506.- Tramitación de la huelga solidaria.

Art. 507.- Calificación de huelga solidaria ilícita.

Art. 508.- Declaratoria de huelga solidaria.

Art. 509.-Excepción a la garantía de estabilidad.

Art. 510.-Responsabilidad por actos de violencia.

Art. 511.- Suspensión del contrato de trabajo.

Art. 512.-Representación de los trabajadores.

Art. 513.- Declaratoria de huelga ilícita.

Art. 514.- Declaración de huelga en las instituciones y empresas que prestan servicios de interés social o público.

Art. 515.- Servicios mínimos.

Art. 516.-Efectos de la inobservancia.

Art. 517.-Atribuciones de los Presidentes de los Tribunales de Conciliación y Arbitraje.

Art. 518.- Requisitos para desempeñar la Dirección Regional del Trabajo.

Art. 519.- Planteamiento de reclamaciones.

Art. 520.- Comparecencia de cualquier persona.

Art. 521.- Decisiones sobre fallos contradictorios.

Art. 522.- Regulación de honorarios.

Art. 523.- Caso de delito de concusión.

Art. 524.- Fondos del Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia.

Parágrafo 2do. Del paro.

Art. 525.- Concepto de paro.

Art. 526.- Autorización para el paro.

Art. 527.-Designación de comité especial.

Art. 528.- Plazo para contestar.

Art. 529.-Formación del Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

Art. 530.- Procedimiento en rebeldía.

Art. 531.- Casos en que el empleador puede declarar el paro.

Art. 532.- Duración del paro.

Art. 533.- Efectos del paro.

Art. 534.- Paro ilegal.

Art. 535.- Reanudación parcial del trabajo.

Art. 536.- Sanciones por paro ilegal. (Reformado por la Disposición Reformatoria Primera del Código Orgánico Integral Penal, publicada en Registro Oficial Suplemento 180 de 10 de Febrero del 2014).

Art. 537.- Obligaciones de los empleadores.

 

TITULO VI ORGANIZACION, COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO

Capítulo I De los organismos y de las autoridades.

Parágrafo 1ro. Disposición general.

Art. 538.-Autoridades y organismos.

Parágrafo 2do. Del Ministerio de Trabajo y Empleo y de las Direcciones Regionales del Trabajo.

Art. 539.- Atribuciones de las autoridades y organismos del trabajo. (Sustituido por el Art 52 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 540.- Dependencia del Ministerio de Trabajo y Empleo.

Art. 541.- Plan de labores.

Art. 542.- Atribuciones de las Direcciones Regionales del trabajo.

Art. 543.- Dependencias de las direcciones regionales del trabajo.

Parágrafo 3ro. De la inspección del trabajo.

Art. 544.- Inspectores provinciales.- Los inspectores del trabajo serán provinciales.

Art. 545.-Atribuciones de los inspectores del trabajo.

Art. 546.-Responsabilidad de los inspectores del trabajo.

Art. 547.-Sanciones.

Parágrafo 4to. De la estadística del trabajo.

Art. 548.- Estadística del trabajo.

Art. 549.- Oficinas de estadística.

Art. 550.- Atribuciones de la oficina central.

Art. 551.- Ámbito del servicio de estadística.

Art. 552.- Prohibición de intervenir en caso de huelga.

Parágrafo 5to. Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo.

Art. 553.-Departamentos de Seguridad e Higiene del Trabajo.

Art. 554.- De sus funciones.

Parágrafo 6to. De la Dirección y Subdirecciones de mediación laboral.

Art. 555.- De sus funciones.

Parágrafo 7mo. De la Dirección de Empleo y Recursos Humanos.

Art. 556.- De sus funciones.

Art. 557.- Servicio de colocación.

Art. ..- (Derogado por Decreto Legislativo No. 8, publicado en Registro Oficial Suplemento 330 de 6 de Mayo del 2008).

Art. 558.- Obligación de suministrar información.

Art. 559.- Equilibrio en el mercado de trabajo.

Art. 560.- (Derogado por el Art 54 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 561.- Comisiones asesoras.

Art. 562.- (Derogado por el Art 55 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 563.- (Derogado por el Art 55 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 564.-Reglamentación del servicio de empleo y recursos humanos.

 

Capítulo II De la administración de justicia

Art. 565.- Juzgados del Trabajo y Tribunales de Conciliación y Arbitraje.

Art. 566.- Competencia de la Corte Suprema y de las Cortes Superiores. (Sustituido por el Art 57 de la Ley s/n, publicada en Registro Oficial Suplemento 483-3 de 20 de Abril del 2015).

Art. 567.- Atribuciones de los Tribunales de Conciliación y Arbitraje.

 

Capítulo III De la competencia y del procedimiento

Art. 568.- Jurisdicción y competencia de los jueces del trabajo. (Por Resolución del Consejo Nacional de la Judicatura No. 1, publicada en Registro Oficial 386 de 27 de Octubre del 2006, los Jueces de lo Civil que conozcan de los Juicios Laborales lo tramitarán mediante el procedimiento oral).

Art. 569.- Nombramiento de jueces y ejercicio de la judicatura del trabajo.

Art. 570.-Demandas contra el trabajador. (Derogado)

Art. 571.- Excepción de incompetencia.

Art. 572.- Trámite de excusa.

Art. 573.- Trámite de las controversias laborales.

Art. 574.- Forma de la demanda. (Derogado)

Art. 575.-Sustanciación de la controversia.

Art. 576.- Audiencia preliminar de conciliación. (Derogado)

Art. 577.- Solicitud y práctica de pruebas.

Art. 578.-Reconvención. (Derogado)

Art. 579.- Pago provisional de remuneraciones reconocidas. (Derogado)

Art. 580.- Rebeldía, diferimiento de la audiencia preliminar y señalamiento de la audiencia definitiva.­ (Derogado).

Art. 581.- La audiencia definitiva pública. (Derogado).

Art. 582.- Documentación de actuaciones. (Derogado).

Art. 583.- Término para dictar sentencia. (Derogado).

Art. 584.- Interposición de recursos y términos de resolución, ampliación o aclaración. (Derogado).

Art. 585.- Garantías para normal desenvolvimiento de las diligencias. (Derogado).

Art. 586.- Prorrogación de términos y designación de jueces auxiliares y ocasionales. (Derogado).  

Art. 587.- Acumulación de acciones. (Derogado).  

Art. 588.- Sanciones por temeridad o mala fe.

Art. 589.- Informe del inspector del trabajo.  

Art. 590.- Demanda conjunta. (Derogado).

Art. 591.- Demanda por obligaciones de diverso origen. (Derogado).

Art. 592.- Reconvención conexa. (Derogado).

Art. 593.- Criterio judicial y juramento deferido. (Derogado).

Art. 594.- Medidas precautelatorias.

Art. 595.-Impugnación del documento de finiquito. (Derogado).  

Art. 596.-Documentos que constituyen prueba legal. (Derogado).

Art. 597.- Sanción judicial. (Derogado).  

Art. 598.-Datos que justifiquen el jornal o sueldo de la víctima. (Derogado).  

Art. 599.- Falta de comisiones calificadoras de riesgos. (Derogado).  

Art. 600.- Prueba de estado civil. (Derogado).  

Art. 601.- Comparecencia de testigos. (Derogado).

Art. 602.- Limitación del número de repreguntas. (Derogado).  

Art. 603.- Facultad de los tribunales de última instancia. (Derogado).

Art. 604.- Acumulación de causas. (Derogado).  

Art. 605.- Caso de multa al tercerista excluyente. (Derogado).  

Art. 606.-Prohibición de suscitar incidentes. (Derogado).  

Art. 607.- Providencia apelable. (Derogado).  

Art. 608.- Tiempo no computable para la prescripción. (Derogado).  

Art. 609.-Recurso de apelación. (Derogado).  

Art. 610.-Consulta de las sentencias condenatorias. (Derogado).  

Art. 611.- Apelación de la providencia que aprueba una liquidación. (Derogado).  

Art. 612.- Fallo de la Corte. (Derogado).  

Art. 613.- Del recurso de casación. (Derogado).

Art. 614.-Pago de intereses. (Derogado).

Art. 615.- Límite para el pago materia del reclamo.

Art. 616.- Consignación y entrega del valor reclamado. (Derogado).  

Art. 617.- Prohibición al trabajador de ceder derechos litigiosos.

Art. 618.- Prohibición a los abogados. (Derogado).  

Art. 619.- Forma de las providencias. (Derogado).  

Art. 620.- Exoneración del pago de tasas y derechos judiciales. (Derogado).  

Art. 621.-Solicitud de visto bueno.

Art. 622.- Suspensión de relaciones laborales.

Art. 623.- Facultades de los jefes de cuerpos de bomberos.

Art. 624.- Trámite de desahucio.

Art. 625.- Caso de no haber inspectores del trabajo.

Art. 626.- Demandas del trabajador por otros conceptos.

 

 

TITULO VII DE LAS SANCIONES

Art. 627.-Sanciones previa audiencia del infractor.

Art. 628.- Caso de violación de las normas del Código del Trabajo.

Art. 629.-Multa impuesta por la Dirección Regional del Trabajo.

Art. 630.- Procedimiento coactivo.

Art. 631.- Competencia para imposición de sanciones.

Art. 632.- Caso de reincidencia.

Art. 633.- Inversión del producto de las multas.

TITULO VIII DEL DESISTIMIENTO, DEL ABANDONO Y DE LA PRESCRIPCION

Art. 634.- Término para la declaratoria de abandono.

Art. 635.-Prescripción de las acciones provenientes de actos o contratos.

Art. 636.- Prescripciones especiales.

Art. 637.- Suspensión e interrupción de la prescripción.